随着新时代的发展，各个城市间的各项竞争也愈加强烈，生活在车水马龙间的许多市民在竞争的压力下也会向往着田园牧歌以及诗和远方。之前有过一个热门话题“逃离北上广”，在《脱口秀大会》上李诞就这个话题说过：“中国其实有四个一线城市，为什么只聊逃离北上广，这会不会是深圳人才引进的一种手段？”不是没有道理，可见为了引进人才各个城市间可谓竞争激烈。那么各个城市为了引进人才落户都使出了哪些解数呢？我们就此来看一下吧。

上海近期发布三则人才新政，分别为 “关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知”、“关于印发《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的通知”、以及“2020非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法”，保持在“抢人”第一线上。

其中，“关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知”写到：

一、聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

二、对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后（推荐表样式见附件），按本市居转户规定进行申报。

三、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

四、在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的市场化评价标准。

在“2020非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法”中明确提出，将之前“以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户”的政策，范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。

那么在沪“世界一流大学建设高校”就包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，因此四校应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。

首都自然也站在“抢人”第一线，自2020年下半年起，北京陆续出台人才相关政策，更是针对高校毕业生等重点就业群体陆续开展一系列集中招聘等促进就业活动，称为“国聘行动”。

由人力资源社会保障部、教育部、国资委、共青团中央、中央广播电视总台联合开展的2021年“国聘行动”已正式启动，并持续至2021年8月。该“行动”将有力促进高校毕业生等重点群体顺利就业的重要举措。

广州显然也没有落后，在广州市人力资源和社会保障局关于放宽“双一流”高校大学本科学历人才入户社保年限的通知的实施内容中提到：

毕业院校为国家公布的世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校（即“双一流”建设高校）全日制本科及以上学历的青年人才在引进单位参加社会保险即可入户。即：

符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）第五条第（四）项条件“具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位”的规定，且毕业院校属“双一流”建设高校的在职人才，在办理引进人才入户时，其社保要求由《广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知》（穗人社规字〔2019〕2号）第九条的“申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月”调整为“申办时须在本市缴纳社会保险费”；年龄等其他条件不变，仍按穗府办规〔2020〕10号文执行。

另外，广州市人力资源和社会保障局已公开征求《广州市差别化入户市外迁入管理办法》意见，新管理办法中提及：

差别化入户政策的实施范围为：白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区7个行政区。在差别化入户实施范围内就业或创业，且同时符合

（一）拥有国内普通高校全日制本科学历或学士学位（单证），或拥有国内普通高校全日制大专学历，或全日制技师学院预备技师班、高级工班毕业人员；

（二）年龄在28周岁及以下；（三）申报时须在差别化入户实施范围区域内连续缴纳社会保险满12个月。可将户籍迁入我市，在差别化入户实施范围内的行政区办理登记入户。

深圳早在2019年就结合粤港澳大湾区、深莞惠经济圈开发建设，沿区域性高铁、城际铁路，在临深片区符合条件的区域合作建设人才住房。“深圳市人才住房建设和管理办法（征求意见稿）”也应运而生。该办法适用于本市人才住房的建设筹集、分配、流转及相关管理活动。所称人才住房，是指政府提供政策支持，限定套型面积、租售价格和处分条件等，面向符合条件的各类人才配租配售的住房。人才住房分配包括面向个人配租配售和面向用人单位配租。

面向个人配租配售的，由人才以家庭或者单身居民名义提出申请；面向用人单位配租的，由用人单位提出申请，再由用人单位安排给符合条件的职工入住。同时满足以下规定条件的人才家庭或者人才个人，可以申请租住人才住房：

（一）申请人应当具有本市户籍或者持有本市有效居住证。共同申请人具有本市户籍或者持有本市有效居住证的，计入家庭人口数；共同申请人不具有本市户籍或者未持有本市有效居住证的，不计入家庭人口数；共同申请人为现役军人，未满18周岁的子女，港澳台同胞，或者因服兵役、就读全日制学校期间而将户籍迁出本市的年满18周岁的子女，计入家庭人口数。申请人为单身的，应当年满18周岁。

（二）申请人在本市正常缴纳社会保险（含养老或者医疗保险，不含少儿医疗保险，下同）。

（三）申请人及其配偶、共同申请人及其配偶均未在本市拥有任何形式自有住房（含住房建设用地，下同），在申请受理之日前3年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房。

（四）申请人及其配偶、共同申请人及其配偶均未在本市享受过购房优惠政策；申请人的配偶在前段婚姻存续期间购买过政策性住房，离异时该政策性住房归原配偶所有的，可以作为共同申请人申请租住人才住房。

（五）申请人及共同申请人均未因违反住房保障和人才安居相关规定而被纳入不良行为记录。

（六）法律、法规、规章及市人民政府规定的其他条件。

面向单位配租的，用人单位应当指定专人负责本单位人才住房工作，协助主管部门、人力资源保障部门落实监督管理工作。

各区主管部门可以向下列用人单位配租人才住房：

（一）辖区金融、高科技、文化、新兴产业等重点领域的企业及其他组织；

（二）辖区人民政府认为需要重点支持的企业及其他组织；

（三）区级机关事业单位。

并且已于2020年12月1日宝安区住房和建设局发布“关于供应2020年第一批社会存量人才住房的通告”，部分住房甚至靠近地铁站。

深圳不仅供应人才住房，还对海外高层次人才进行奖励补贴及优惠政策，优惠政策还包含居留和出入境便利、落户、子女入学、配偶就业、税收、医疗、保险。

小编在线佩服深圳“抢人”的速度！ 

为进一步深化户籍制度改革，促进人才和劳动力资源有序流入，壮大人口规模，全面放开我市落户条件，现制定如下具体措施：

一、全面放开落户限制，实现落户“零门槛”

不设学历、年龄、就业创业限制，外省市人员均可申请在我市落户，六县（市）、长乐区人员均可申请在五城区落户。

二、全面放开近亲属投靠条件，实现投靠“零门槛”

除院校学生集体户外，凡具有我市户籍的人员，其近亲属均可申请投靠落户。

三、提供落户地址多样化选择

新来我市落户人员可根据提供的材料类型选择落户地址。在六县（市）、长乐区和仓山区三江口区域租赁私有住房的，允许落户，但房屋租赁必须经建设（房地产）主管部门登记备案。

四、降低集体户设立条件

（一）机关、团体、学校、企业、事业单位从业人数满5人的可申请设立单位集体户；

（二）各人才公寓可申请设立集体户；

（三）商住楼可以楼座为单位申请设立集体户。

五、自本措施颁布之日起，新落户适龄儿童按照现有招生政策安排入学，如所在县（市）区学位不足，由本县（市）区统筹直至全市统筹安排入学。

可见福州关于人才引进的力度之大！

2020年以来，各地“人才政策”快速出台，“抢人”大战一触即发。

小编举例以上城市作为代表，很多其他城市通过进一步放宽落户政策加大人才吸引力，那么人才会选择哪座城市还要依靠各城市的综合实力，“人才战略”也依然成为一种趋势。

中瀚石林一直支持我们的客户办理人才相关服务，例如居住证积分、落户、海外人才居住证、外国人在中国的永久居留等等，也为感兴趣的企业提供面对面的政策咨询，为企业留用人才提供整体咨询服务。

着眼现在，放眼未来，城市的人才越多，竞争力就越大。究竟哪座城市会成为此次抢人大战的赢家呢？

文章摘录出处备注：

-上海人社局

-北京人社局

-广州人社局

-深圳住房建设局

-福州市人民政府办公厅

-苏州市人民政府

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