某客户的汉堡餐厅遍布全世界29个国家，为全球追求高品质美味汉堡的年轻时尚人士带去无比愉悦和满足的用餐体验。2013年底在中国正式成立公司，目前已在上海，宁波开设15多家直营门店。

合作背景：客户公司因股权及经营权变更，需要在中国重新设立新的公司，国外总部直接管理。

客户需求：员工劳动关系需从原公司转移至新公司，建立新的人事管理制度，发布员工手册，设立合规的薪酬与人事管理流程，薪酬外包管理。

解决方案：劳动关系转移方案设计，制订员工手册，召开员工说明会宣讲劳动手册及安排签订新的合同，门店经理的日常人事管理和用工风险防范培训，薪酬及社保公积金日常管理。

我们的价值：我们承担客户公司HR partner 的角色，为客户外国总部提供各类人事数据分析及合规咨询建议。管理员工的日常用工和薪酬事务，24小时的在线薪酬管理系统，准确，及时，方便查询。整合HR管理各模块需要的资源支持客户的迅速发展，适时提供风险把控和员工激励保留建议，业务范畴包括员工弹性福利，商业保险，雇主责任险，全程承担供应商协调管理，让客户专心在自己的核心业务，无后顾之忧。